Administração Complexa: desafio aos administradores

De acordo com as premissas da Administração Complexa, a forma de poder da liderança altera-se, tornando-a mais sutil, porém não menos intensa. Ao passar a atuar sobre as premissas decisórias de indivíduos autônomos, o administrador – ou o agente gerencial – precisa desenvolver novas competências e aprofundar e renovar continuamente seus conhecimentos. Seu poder deixa de contar exclusivamente com a legitimidade de sua posição, exigindo muito mais do seu talento. O desempenho da organização está associado à sua capacidade de se adaptar às condições que se apresentem a cada momento. Provavelmente, alguns administradores ainda não estejam preparados para ver o poder de organizar sair de suas mãos em direção a uma “mão invisível”. No entanto, acredita-se que aqueles que se disponham a arriscar nesta alternativa venham a ser recompensados.

(Baseado em: AGOSTINHO, 2003. “ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA”: REVENDO AS BASES CIENTÍFICAS DA ADMINISTRAÇÃO)

EMPREGO X EMPREGABILIDADE

Ainda que emprego seja uma das opções para se trabalhar, ela ainda é a alternativa remunerada mais utilizada sendo desejável que assegure qualidade de vida com o prazer de trabalhar em um ambiente agradável, no ritmo individualizado, e a segurança desejável, de tal forma que desapareça o desejo de aposentadoria e o trabalho seja parte integrante da vida.
Confira:http://www.empregabilidade.net/page.php?2

ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA

Se caracteriza por uma metodologia gerencial oriunda da Ciência da Complexidade, que entende a organização como sistema complexo capaz de aprender e adaptar-se, a partir de pressões ambientais. Tal compreensão permite que se tire proveito da capacidade de auto-organização natural desses sistemas.

O foco da ação gerencial, segundo essa abordagem, concentra-se na geração e manutenção de condições propícias à autonomia, cooperação, agregação e auto-organização - que representam os processos-chave para a promoção da capacidade adaptativa de uma organização.

Princípios da Administração Complexa

Em um mundo em constantes mudanças é de fundamental importância a capacidade de adaptação, se tornando esta um diferencial competitivo. A complexidade refere-se a poucas peças que podem se interagir com outra e formar uma gama de resultados. Os princípios básicos que norteiam a teoria da administração complexa são:

Autonomia: é definida como sendo a faculdade do indivíduo orientar sua ação com base em sua própria capacidade de julgamento.

Cooperação: É a cooperação entre indivíduos de uma equipe, ou mesmo entre equipes, que permite o fluxo de conhecimentos capaz de contribuir para o desempenho da organização.

Agregação: Uma organização, ou um agregado, pode ser identificado por seus objetivos e competências, uma vez que em torno dos objetivos globais agrega-se certo número de indivíduos que contribuem com seus conhecimentos e habilidades para a competência do todo.

Auto-organização: para garantir a flexibilidade e adaptatividade do sistema, a estrutura deve ser apenas minimamente definida, não especificando “nada além do mínimo necessário para que uma atividade em particular ocorra” (Morgan, 1993, p.363).

Disponível em:http://administrando2008.blogspot.com/2008/06/administrao-complexa.html

Administração Complexa

“Sistemas complexos adaptativos são bastante diferentes da maioria dos sistemas que têm sido cientificamente estudados. Eles exibem coerência sob mudança, via ação condicional e previsão e eles fazem isso sem direção central. Ao mesmo tempo, parece que sistemas complexos adaptativos têm pontos de alavancagem, onde pequenas quantidades de input produzem grandes e direcionadas mudanças”.Holland (1996, p.38)

ECONOMIA SOLIDÁRIA

A Economia solidária é uma ação que possibilita a geração de novas oportunidades de inserção social pelo trabalho, propiciando democratização da gestão do trabalho, valorização das relaçoes de cooperação, distribuição de renda, fortalecimento do desenvolvimento local sustentável.

COOPERAÇÃO

A Cooperação é um processo de interação social, onde os objetivos são comuns, as ações são compartilhadas e os benefícios são distribuídospara todos.

AUTOGESTÃO

A Autogestão compreende um sistema de organização das atividades sociais, desenvolvidas mediante a cooperação de várias pessoas , onde as decisões relativas à gerência são diretamente tomadas por todos envolvidos e a partir das definidas estruturas de atividades.
São conceitos essenciais AUTOGESTÃO a superação da distinção entre quem toma as decisões e quem as executa, no que respeita ao destino dos papéis em cada atividade coletiva de trabalho; e a autonomia decisória de cada unidade de atividade, ou seja, a superação da interferência de vontades alheias às coletividades concretas na definição do processo decisório.

Confira informações sobre Economia solidária e Autogestão : http://www.mte.gov.br/ecosolidaria/prog_autogestaocooperativismo.pdf

Aula 3: Emprego e Empregabilidade

A constante busca por Inovação

As empresas de hoje devem procurar formas de se destacar no atual mercado super competitivo no qual vivemos. Com isso procurar por idéias inovadoras pra conseguir um bom desenvolvimento.

Uma das formas de se conseguir o tão buscado caminho para o sucesso é utilizar de uma forma inovadora de publicidade e divulgação da marca: o You Tube. Atualmente as grandes empresas fazem isso diariamente conseguindo assim um mercado cada vez mais abrangente, tendo em vista que existe um maior reconhecimento da marca através da internet do que através da TV.

Grandes empreendedores como o criador do Gmail e do Hotmail revelam que a formula para o sucesso é estar sempre a procura de inovação e criação de novas idéias, acreditando naquilo que apostamos, lembrando que se não deu certo hoje, amanhã é um novo dia e traz consigo uma nova oportunidade para se tentar novamente.

Aula 1: Autonomia

Fala-se muito em ser um profissional autônomo no atual mercado, mas poucas pessoas sabem qual o real sentido da chamada autonomia. Ser autônomo é, ao tomar decisões, pensar não apenas no seu próprio bem bem, mas sim naquilo que é melhor para a coletividade. Um bom exemplo de autonomia é o das formigas e das abelhas, pois ambas estão sempre trabalhando para o desenvolvimento de toda sua colônia buscando alimento para todos e não para si próprio.

Podemos ver um exemplo no filme Vida de inseto da Disney/Pixar, onde Flik está sempre inventando objetos para facilitar a colheita de todas as formigas de sua colônia.Temos muito o que aprender com o reino animal!

Aula 2: Economia Solidária

Em nosso mundo atual, podemos ver cada vez mais o quanto a corrida por dinheiro e poder tem feito com que muitos se esqueçam do próximo. Diante dessa situação vem sendo criadas novas formas de economia alternativa com o objetivo de gerar o desenvolvimento de determinadas regiões e seus habitantes . Essa nova forma de economia é chamada de Economia solidária.Podemos ver nesse vídeo abaixo que é realmente possível, através de uma forma alternativa de economia, gerar um desenvolvimento regional e até mesmo pessoal. Assistam!!

POR UMA OUTRA GLOBALIZAÇÃO

A obra foi escrita por Milton Santos. No livro o autor defende que o mundo é confuso e confusamente entendido. A realidade é construída resumindo várias situações em uma única, escrita por detentores do dinheiro, poder e da informação, assim ela se torna uma ideologia.
A conjuntura político-econômica propaga o mito de mercado global, uma globalização perversa. O autor elenca algumas características que explicam a atual configuração da globalização: a unicidade técnica, a convergência dos momentos, a cognoscibilidade do planeta e a existência de um motor único na história.
Outro fator abordado pelo autor é uma dupla tirania: a do dinheiro e da informação (intimamente relacionadas). A informação é transmitida de uma forma manipulada à humanidade.
No entanto para Milton essa globalização não é irreversível. Agora que estamos descobrindo o sentido de nossa presença no planeta, pode-se dizer que uma história universal verdadeiramente humana está, finalmente, começando.
Para conhecer melhor este assunto leiam o livro. É uma bela obra que agrega grande conhecimento.